撰稿人： 黄金孟 发布时间：2026-08-28
各单位：
根据《广西医科大学教师教学能力培养考核办法（2023年修订）》（桂医大教评〔2023〕5号）文件要求，校内各单位计划3年内晋升或转评教授及晋升主任医师的副高级职称人员需参加课堂教学效果评价。现通知如下：
一、工作安排
1.本学期计划进行教学效果评价的教师个人填写《课堂教学效果评价安排表》（附件1）（仅填报一节课信息）并提交至所在单位。
2.各单位汇总附件1，并于2026年9月4日18:00前将附件1的Excel版和盖章扫描件发送至邮箱：gxjsfz@126.com。邮件命名为：XX学院+2026年秋季学期副高课堂教学效果评价。
3.各单位组织两位及以上正高级职称专家对每位教师进行课堂教学效果评价。专家经集体讨论评分，共同填写一份课堂教学质量评价表（附件2），签名后交至所在单位。
4.各单位在完成本单位教师的课堂教学效果评价工作后应及时提交评价结果材料。评价结果材料仅需提交电子版，不再收取纸质材料。各单位须于2026年12月20日前将评价结果汇总表（附件3）的Excel版和盖章扫描件、以及每位教师的课堂教学质量评价表的原件扫描件发送至邮箱：gxjsfz@126.com。
5.教评中心审核课堂教学效果评价结果并进行统一发文。
二、注意事项
1.教评中心对申请免考人员材料进行审核，并将审核结果反馈至各二级学院。免考申请审核通过者，方可予以免考；审核未通过者，二级学院须按照附件1的授课信息，组织专家对其开展课堂教学效果评价。
免考条件：入职本单位后，在现任职称期间，以第一完成人身份获得三等奖及以上教学竞赛奖励。竞赛范围包括：全国高校教师教学竞赛状态数据统计项目（附件3）、对应国家级竞赛的跨省或广西选拔赛，以及广西壮族自治区教育厅组织开展的教学竞赛。
2.各单位务必通知到位并于规定时间内提交本单位教师本学期的评价安排汇总表，逾期不予补报。请各单位认真核实附件1中各项授课信息，信息一经填报，原则上不予更改。若因特殊情况确需调整，须提前2周与教师发展科联系。
3.学校将严格依据最终填报的授课信息进行现场抽查。如遇督导现场抽查时二级学院未落实专家到课评价，本期评价结果将直接视为无效，不予补评。
4.课堂教学效果评价合格名单将由学校统一发文，公文将作为教师职称申报材料审核的支撑材料，请各单位务必按通知要求时间报送评价结果。本期评价结果（含免考人员）有效期至2029年12月31日。
不详之处，请联系教评中心教师发展科黄老师，电话：5322869。
附件：
1.拟晋升（或转评）教授及主任医师的副高级职称人员课堂教学效果评价安排汇总表（限高校教师、医师职称系列用）
2.各课程类型课堂教学质量评价表
3.拟晋升（或转评）教授及主任医师的副高级职称人员课堂教学效果评价结果汇总表
4.全国高校教师教学竞赛状态数据统计项目
广西医科大学教育评价与教师发展中心
2026年8月28日
当前位置：