教育评价与教师发展中心党支部：“四个强化”落实清廉 机关建设工作任务

自开展清廉机关建设以来，教育评价与教师发展中心党支部始终把落实清廉机关建设工作任务作为支部党建一项重要性工作来抓，通过“四个强化”，深入践行清廉机关建设各方面要求。

强化理论武装 筑牢思想防线

强化政治理论学习，增强政治定力抵腐定力。一是党支部认真落实“三会一课”等制度，组织集中研学习近平总书记关于全面从严治党、纪律建设、廉洁文化建设的相关重要论述；二是加强理论个人自学，党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等党内法规文件；三是支部书记以《心存戒律、忠诚干净—做一个履职尽责的共产党员》为题上廉政教育专题党课，通过理论学习增强党员廉洁自律意识，筑牢廉政思想根基。

强化警示震慑 做到警钟长鸣

坚定理想信念教育，引导筑牢廉洁自律防线。一是组织支部党员前往青秀山廉洁文化教育基地开展廉政警示教育活动，深入学习百年非凡奋斗历程中中国共产党人形成的红船精神、八一精神、抗疫精神等系列伟大精神，深刻感悟竹廉文化，接受廉洁文化的熏陶。二是组织开展从严治党党员应知应会知识答题活动，组织全体党员对照学习典型违纪违法案，让党员干部时时刻刻受警醒、明底线、知敬畏。

强化监督管理 健全长效机制

完善科学决策机制，加强关键岗位内控监管。一是结合部门工作实际，制定《教育评价与教师发展中心贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行）》，明确决策方式，规范决策程序，强化监督检查；二是梳理部门权力运行“流程图”，对部门内廉政风险点进行排查，共梳理出廉洁风险点6项，包括：印章管理权、部门领导决策权、涉密文件收发管理权、本部门具体职责业务的处理权、评奖评优推荐、以及教改课题、教学成果评选推荐。针对所排查出的廉洁风险点，认真制定相应防控措施，形成防控措施清单。

强化文化建设 营造浓厚氛围

春风化雨，积极营造崇德尚廉的浓厚氛围。一是支部充分利用办公楼长廊，落实“公私分明，廉洁修身，敬业奉献，服务师生”廉洁承诺上墙，将廉洁从业理念渗透到支部全体党员和普通教职工中，增强廉政文化的感召力；二是组织部门全体人员签订廉洁承诺书；三是通过部门网站、工作群等网络平台，积极宣传廉政文化，充分发挥廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束功能。

今后，教育评价与教师发展中心党支部将进一步丰富廉政文化教育形式，持续推进廉政文化建设，在支部上下形成“崇廉尚廉”的良好风尚。